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本站公告栏！！！

   社会主义荣辱观

   以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；
   以服务人民为荣、以背离人民为耻；
   以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；
   以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；
   以团结互助为荣、以损人利己为耻；
   以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；
   以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；
   以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

   青龙党建网
　

2008年08月29日星期五

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· 一切为了乡亲
· 强村富民领头雁
· 不朽的丰碑
· 十年践守八个\"一\" 花�
· 红盾生辉
· 群众心中的丰碑

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党建聚焦

· 坚持“四个认清”，贯彻建立健全惩治和预防腐败

· 贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预

· 习近平强调切实加强党的建设及党建研究

· 中国共产党章程

· 高举中国特色社会主义伟大旗帜　为夺取全面建设

· 欧阳淞：十七大后将尽快明确党委专职副书记职责

· 十七大报告凸显“国家发展战略的核心”

· 中国共产党第十七次全国代表大会在京开幕

· 中国共产党治国理政新境界历经3次重大转变

· 中组部向遭受自然灾害的省区市下拨党费2030万元

县委书记李学民

县委常委、组织部长张宏伟

干部工作

· 青龙选调生培养管理做到“三注重”

· 青龙实施“人性化”监督管理干部见实效

· 青龙构筑四道防线严防干部“带病提职”

· 青龙严把\"三关\"规范干部学历学位管理工作
· 青龙考核重求实 “注水政绩”没市场
· 青龙构筑四道防线严防干部\"带病提职\"
· 莫让上面的\"千条线\" 缚住了底下的\"一根�
· 青龙干部考核方法自成体系
· 青龙用干部考核制度引导干部树立正确的政绩
· 青龙关心企业军转干部生活

考核监督

· 青龙利用网络搭建组织部门与干部群众互动平

· 青龙重视出国人员行为习惯的事前教育

· 青龙实施“人性化”监督管理干部见实效

· 青龙实施绩效系数考核法加大考核办法改进�
· 青龙干部考核方法自成体系
· 青龙用干部考核制度引导干部树立正确的政绩
· 干部考核工作要做到“四忌”
· 以“规矩”促“方圆”
· 青龙考核重求实 “注水政绩”没市场
· 青龙干部考核挤掉“水分”

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基层党建

· 实行“三级分层”管理创 ..
· 把发展农村女党员作为解 ..
· 建立四道“防护网”防止 ..
· 青龙县构建开放性的党员 ..
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· “网络党支部”让流动党 ..

天南地北青龙人

· 国家图书馆馆长—詹福瑞
· 董仕友
· 李风学
· 刘长富
· 葛振林

　

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