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   中共青龙满族自治县委组织部
   青龙满族自治县人事劳动和社会保障局
   青龙满族自治县机构编制委员会办公室
   青龙满族自治县财政局
   关于对全县机关事业单位人员和临时聘用人员有关情况进行调查摸底的通知

   请到“文件下载”栏点击下载。
    2008.10.17
　

2009年01月07日星期三

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组织部领导分工

组织部主要职责

组织部内设机构

党员风采

· 一切为了乡亲
· 强村富民领头雁
· 不朽的丰碑
· 十年践守八个\"一\" 花�
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· 群众心中的丰碑

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党建聚焦

· 坚持“四个认清”，贯彻建立健全惩治和预防腐败

· 贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预

· 习近平强调切实加强党的建设及党建研究

· 中国共产党章程

· 高举中国特色社会主义伟大旗帜　为夺取全面建设

· 欧阳淞：十七大后将尽快明确党委专职副书记职责

· 十七大报告凸显“国家发展战略的核心”

· 中国共产党第十七次全国代表大会在京开幕

· 中国共产党治国理政新境界历经3次重大转变

· 中组部向遭受自然灾害的省区市下拨党费2030万元

县委书记李学民

县委常委、组织部长张宏伟

干部工作

· 青龙选调生培养管理做到“三注重”

· 青龙实施“人性化”监督管理干部见实效

· 青龙构筑四道防线严防干部“带病提职”

· 青龙严把\"三关\"规范干部学历学位管理工作
· 青龙考核重求实 “注水政绩”没市场
· 青龙构筑四道防线严防干部\"带病提职\"
· 莫让上面的\"千条线\" 缚住了底下的\"一根�
· 青龙干部考核方法自成体系
· 青龙用干部考核制度引导干部树立正确的政绩
· 青龙关心企业军转干部生活

考核监督

· 青龙利用网络搭建组织部门与干部群众互动平

· 青龙重视出国人员行为习惯的事前教育

· 青龙实施“人性化”监督管理干部见实效

· 青龙实施绩效系数考核法加大考核办法改进�
· 青龙干部考核方法自成体系
· 青龙用干部考核制度引导干部树立正确的政绩
· 干部考核工作要做到“四忌”
· 以“规矩”促“方圆”
· 青龙考核重求实 “注水政绩”没市场
· 青龙干部考核挤掉“水分”

友情联接

基层党建

· 实行“三级分层”管理创 ..
· 把发展农村女党员作为解 ..
· 建立四道“防护网”防止 ..
· 青龙县构建开放性的党员 ..
· 青龙开展“三为”先锋工 ..
· “网络党支部”让流动党 ..

天南地北青龙人

· 国家图书馆馆长—詹福瑞
· 董仕友
· 李风学
· 刘长富
· 葛振林

　

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